
Kuratierte Studiennotizen und Interviewvorbereitungsleitfaden für Sicherheitsingenieur-Rollen, die Netzwerktechnik, Websicherheit, Kryptographie, Malware-Analyse, Exploits, Bedrohungsmodellierung und Programmierherausforderungen abdecken.
Ich bin Sicherheitsingenieur bei Google und dies sind die Notizen, die ich während meiner Vorbereitung auf die Vorstellungsgespräche erstellt habe. Dies ist mein erster Job im Bereich Sicherheit und viele haben mich gefragt, wie ich gelernt habe. Meine Notizen bestehen hauptsächlich aus einer Liste von Begriffen und Technologien, die es zu lernen gilt, plus kleinen Häppchen, die mir halfen, bestimmte Details zu behalten. Ich habe Tipps für das Vorstellungsgespräch und Lernstrategien eingefügt, die genauso wichtig sind wie das Wissen, welche Themen man lernen sollte.
Ich aktualisiere die Notizen gelegentlich, um weitere Themen hinzuzufügen. Die Liste enthält viele, viele Themen und Begriffe. Überlege genau, für welche Rolle du dich bewirbst und richte dein Lernen darauf aus. Niemand erwartet von dir, in allem Experte zu sein.
Wenn du weniger sicher im Programmieren bist: Verbring mehr Zeit damit, kleine Skripte zu schreiben und die Funktionen deiner bevorzugten Sprache zu lernen. Programmieren ist essenziell (auch wenn du es nicht magst oder es in deiner aktuellen Rolle nicht viel nutzt). Ich habe einen Abschnitt zum Programmieren in dieser Liste.
Wenn du weniger sicher in Sicherheitsthemen bist: Ich empfehle, viel zu lesen, und wenn du auf einen Begriff stößt, den du nicht kennst oder nicht einfach erklären kannst, dann füge ihn zur Liste hinzu.
Ich bin seit einigen Jahren bei Google und habe mich sehr gefreut zu erfahren, wie viele Menschen diese Notizen genutzt haben! Nicht nur, um Angebote von Google zu bekommen, sondern auch, um ihren ersten Job in dieser Branche zu erhalten oder ihren Schwerpunkt zu wechseln. Ich liebe es, diese Geschichten zu hören!
Seit meinem Eintritt habe ich auch gelernt, was die meisten Menschen daran hindert, den Einstellungsprozess für Sicherheitstechnik bei Google zu bestehen. Der häufigste Grund, warum ein Kandidat kein Angebot bekommt, ist, dass sie mit den Programmierfragen Schwierigkeiten haben.
Dazu habe ich zwei Dinge zu sagen:
Wenn du jemand bist, der kein Angebot bekommen hat, weil du in einigen Bereichen nicht sicher warst, aber du dennoch glaubst, dass es eine gute Rolle/Firma für dich wäre, nimm dir Zeit, um Vertrauen in diese Bereiche aufzubauen und versuche es erneut.
Schließlich sind Pull-Requests willkommen! Vielen Dank an diejenigen, die Beiträge geleistet haben und helfen, die Liste aktuell zu halten.