
Notes d'étude organisées et guide de préparation aux entretiens pour les postes d'ingénieur en sécurité, couvrant les réseaux, la sécurité web, la cryptographie, l'analyse de malwares, les exploits, la modélisation des menaces et les défis de programmation.
Je suis ingénieur sécurité chez Google et voici les notes que j'ai prises lors de mes révisions pour les entretiens. C'est mon premier emploi dans la sécurité et beaucoup de personnes m'ont demandé comment j'ai étudié. Mes notes consistent principalement en une liste de termes et de technologies à apprendre, ainsi que de petites astuces qui m'ont aidé à retenir certains détails. J'ai inclus des conseils pour l'entretien et des stratégies d'étude qui sont tout aussi importants que de savoir quels sujets étudier.
Je mets occasionnellement à jour les notes pour inclure plus de sujets. Il y a de très nombreux sujets et termes dans la liste. Réfléchissez bien au poste pour lequel vous postulez et ciblez vos révisions en conséquence. Personne ne s'attend à ce que vous soyez expert en tout.
Si vous êtes moins à l'aise en programmation : Passez plus de temps à écrire de petits scripts et à étudier les fonctionnalités de votre langage préféré. La programmation est essentielle (même si vous ne l'aimez pas ou si vous ne l'utilisez pas beaucoup dans votre poste actuel). J'ai une section sur la programmation dans cette liste.
Si vous êtes moins à l'aise avec les sujets de sécurité : Je recommande de beaucoup lire et chaque fois que vous rencontrez un terme que vous ne connaissez pas ou que vous ne pourriez pas expliquer facilement, ajoutez-le à la liste.
Je suis chez Google depuis quelques années maintenant et j'ai été ravi d'apprendre combien de personnes ont utilisé ces notes ! Non seulement pour obtenir des offres de Google, mais aussi pour décrocher leur premier emploi dans ce secteur, ou pour changer de domaine. J'adore entendre ces histoires !
Depuis mon arrivée, j'ai également appris ce qui empêche la plupart des gens de réussir le processus d'entretien d'ingénierie de la sécurité chez Google. La première raison pour laquelle un candidat rate une offre est parce qu'il a du mal avec les questions de programmation.
J'ai deux choses à dire à ce sujet :
Si vous êtes quelqu'un qui n'a pas reçu d'offre parce que vous n'étiez pas confiant dans certains domaines, mais que vous pensez toujours que ce serait un bon poste/entreprise pour vous, prenez le temps de renforcer votre confiance dans ces domaines et réessayez.
Enfin, les pull requests sont les bienvenues ! Merci à ceux qui ont contribué et qui aident à maintenir la liste à jour.